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“那像是这样的人，在一汽多不多？”陈耕的两眼都在放光，末了，他又补充了一句：“上汽、北汽多不多？”

“多不多不好说，但肯定是有的，有人的地方就有斗争么，更别说这些单位官场多过企业，”谢闵声老爷子的声音很平静，这种情况他见得多了，何况他能够在上汽发动机厂厂长的位子上稳稳的呆足10多年，连最混乱的那10年都没有影响到他对上汽发动机厂的“统治”，已经足以说明谢闵声政治斗争的经验之丰富了：“这些人里面的确有不少是有真才实学、真材实料的，但能不能为我们所用，这就要看你的本事了。”

陈耕兴奋的搓着手：“总要试试，咱们的人力资源实在是太单薄了。”

谢闵声点点头，现在的润华实业只有50多人的研发团队，自有的工程师和设计师只有不到20人，平均年龄却超过58岁，其他的30多号人全都是从其他单位借用的，说不准人家一句“单位有研发任务”就给要回去了。

想到这个，谢闵声忽然一惊，道：“我差点儿忘了，一汽和北汽那边我觉得你暂时还不需要着急，反正他们的人就在那里，一时半会的也跑不了，可杜思睿跟我提过好几次了，成发那边已经有意将他们这些人调回去，你是不是应该想想办法了？”

成发有意将这些工程师和设计师调回去？陈耕顿时大吃一惊。

不客气的说一句，润华实业的研发体系就靠成都航空发动机厂的这些人才能撑的起来，一旦成发将他们的工程师和设计师调了回去，润华实业正在进行的研制任务立刻就要抓瞎。

但这还不是最要命的，

最要命的是，自己对这件事竟然完全不知道！一点风声都没听到！

这可就太要命了！

连忙问道：“什么时候的事？有多严重？成发的同志对集团的意向是什么看法？”

“就刚刚你来找我之前。杜思睿同志过来和我透露了一下，”顿了顿，谢闵声接着道：“成发的同志们当然是不想回去，咱们这里工资高、奖金高、福利还好。一个月的收入相当于他们在成发的时候的好几倍，可成发的领导们的意思是有肉要大家一起吃，不能让某些人吃独食……”

一脸郁闷的看着陈耕，谢闵声道：“明白了吧？咱们的高工资、高福利，让成发总部的很多人坐不住了。看着自己以前的同事大把大把的赚钱，他们心里不舒服了。”

陈耕这才微微松了一口气：还好，情况并不是很糟糕。郁闷的道：“可中途换人算是怎么回事？他们是一家研究型单位，如果中途换人会对咱们正在进行的研发工作造成重大影响，甚至会造成一段时间内的停滞，难道他们不知道？”

“知道又怎么样？人家当然是站在自己的角度考虑问题了，成发首先要做的就是平复内部的怒气，至于对咱们的研究任务造成的影响……反正我们也给你们提供工程师和设计师了，你们还想怎么样？”

谢闵声的话让陈耕无言以对，好好想想。可不就是这样的么？成发现在虽然落魄了些，不，不是一些，是落魄的就要要饭了，可再怎么着也是航空系统的骨干单位，吃铁杆庄稼的，骨子里天生自带傲气，我们都已经这么为你们考虑了，你们还想怎么样？

“这么说，只能是……”沉吟了好久。陈耕终于试探着向谢闵声问道。

“要不然你以为呢？”两手一摊，谢闵声向陈耕反问道：“还能怎么办？除非你能接受这样的结果。”

陈耕当然接受不了这样的结果，所以和谢闵声一番密谋之后，当天晚上他就和谢闵声一起敲响了杜思睿杜工家的房门。

“陈经理？谢厂长？您两位怎么来了？快请进。快请进。”杜思睿对陈耕和谢闵声的都来有些吃惊，但却并不怎么惊讶，脸上带着恰到好处的惊讶，客气的谦让着。

对于这一刻，他其实已经有了心理准备。